进了国企真的能一辈子安稳无忧吗?

在国企还真的是较安稳。除非你进错行业,比如进了煤炭等不景气行业。

如果你喜欢安稳平静的生活去国企肯定是较好的选择。比如银行现在大部分仍是国企,

我们在银行营业部经常可以看到头发花白的老保安!或肥胖臃肿的女保安!……。这也只有在国企才有可能看到。

国家电网在下午工作时间,经常有的科室就没有人了……。

国家烟草公司的业绩好得不能再好,我们这里经常是到了年尾一些烟就已经买不到了。

当然国企也在缓慢的进行着改革,总的趋势是越来管理越严格。即使如此,改革也需要一个过程几十年内在绝大数

的国企还应是很好混的。之所以如此,是因为国企的性质决定的。国企与私企的最大不同就是国企不以盈利为唯一目的。

比如国企还必须承担社会责任、还要考虑社会影响等等。因此在国企还是比较好的一个安稳选择。当然国企以后也会有分化,

有的国企业绩好,有的就会面临关门。国企单位的具体选择也是一门学问。

本人工作经验13年,但都是在外企工作,所以这个问题回答起来会多少有些片面,还请见谅!

首先要看你所处的城市,如果是一二线城市,由于其相对开放并且各项资源丰富,加之又更多就业或者创业机会,甚至去国外发展,所以年轻人可以选择性更多,没有必要只按照父母的设计生活、工作。

第二要看父母在“朝上”的能量,如果能够一切安排妥当,那么也没必要在外”趟浑水“。

最后要看你本人的意愿,其实”朝内朝外“都一样,只要不虚度光阴就都好,至于“挣不挣一个亿”都没关系,人各有志吗!

做事要用十年眼光看待这个问题,想当年98年国企下岗职工潮时候,才过几年啊,你们就忘记了痛,我进入铁路局两年多了,后来自己忍着痛跳了出来,自己做生意,整个人脑袋也灵活多变了,国企会把一个年轻人颓废掉,35岁不能得到提升,就一辈子没有尊严在国企里,也不知道哪里来的优越感,让里面的屌丝,看国企外的人都高高在上一样,实际上钱不比别人多,平时一点工资都争得面红耳赤、还有不良风气学会偷奸耍滑,不踏实……一旦年纪高了,基本这辈子就完了,当你看外头奋斗的同学,家业有成,那时候你的这种优越感虚荣心就是把你,害惨了!后悔一辈子,以至于不愿意提起这些人

我是煤化工的,国企,一个月2000多一点,效益好的时候也就3500左右,现在关键是几个月不发工资,什么国企好,什么铁饭碗都是骗人的,建议考公务员,目前除了公务员,事业编制我还没发觉什么铁饭碗!集团下属子公司改组成为央企,也一样混得一塌糊涂。在国有企业里,没有关系,不混得一官半职真的很可怜。

国企不是什么稳定的地方,稳定是要付出代价的,工作不是干的多一定拿的多,工资是死的。希望年轻人还是不要进国企,进国企工作很累,不光是工作累,人与人之间的勾心斗角天天上演,心更累。老员工在国企都是多余的,以前尊敬师傅的传统已经被现在的领导带领到无耻下流的境地。

本人从央企出来去了民营企业 如果是应届毕业生 建议还是能去央企见见世面 但一般3-5年也就够了 国企确实稳定 有安全感 至少该有的福利一项不会少 唯独是薪资涨的很慢 发展空间有限 女孩子想相夫教子的话 国企是个很好的选择 民营企业就看业绩了 不想吃苦还是别去 而且很多民企在薪资上偷工减料的 好处是比较锻炼人 没本事根本活不下去

今年7月份毕业的,7月1日正式入职,3月22入职实习,5月到7月请假写论文,山西国企,基本工资3500,绩效2000,话补,油补,等等有1500,公积金一月存1200,以前不觉得国企有什么,现在工作了,国企还是有优势的,太原买房的话,120的,付了首付,分30年,每个月公积金就够了,不用多填钱,算下来利息与没有公积金差了15万,目前这个经济形势,能发工资就不错了,很知足,慢慢来,

这个问题我应该是比较有发言权了,毕竟在国企呆过9年。我以前公司是省国资委下面的国企,房地产公司,福利待遇都还可以,里面的人基本上都是以前的老员工,各个系统的都有,主要的技术和管理人员都是通过招聘或者向上面集团申请来的,然后不是很重要的岗位基本上都是关系户,国资委的,集团领导的都有,我们以前戏称都是来养老的。在以前来说确实是可以做到一辈子不愁,不过也没有什么升职空间,只要你不犯大错,脑子不短路,那肯定可以平安做到退休的。不过现在不行了,国企开始改革,清理冗余人员,去年开始进行末位淘汰制度,今年炒了2个人,这是公司成立几十年第一次炒人,暂时不知道这个会不会成为常态,至少表明现在政府已经开始对国企进行整改,以后的国企想混日子混一辈子的估计就难了。说这么多,总结一句话,不做事混日子的心态,国企也可能容不下你!

国企只能说安稳,不能说无忧。在一家名义的国企里,十年前刚进来时,觉得工资薪水都挺高,比农村小伙伴自已打拼好多了,但几年后再回家相聚时,小伙伴们都开上四个轱辘时,你才发现你还停留在一二一时代,才猛然间想到这几年薪水分文未动,在后来国企里又改革,你又是个编外人员,什么奖金福利啥的,人家一年顶你三年的付出,你会想到辞职,可是你会想到,这些年你除了在公司跟人比拼玩手机在,毛技能没学到,外面人吃人职业竞争,习惯懒散国企日子,家里上有老下有小,给他们糊口都困难时,你别无办法只能把青春熬费在这个不大的圈子里。头条图片故事请关注“定格瞬间美”。互粉必回哦!

作为资深HR,首先告诉你:答案是否定的。既不安稳,也不无忧,更不放心,何况还一辈子。

第一:作为家长,希望女儿去国企求安稳,这种心情可以理解。但这个观点其实非常落后。从你的即将毕业,本科生的话22岁左右,研究生的话24岁左右,你的父母大约再47岁到55岁,也就是说你的父母大多是60年代生人。他们这一代人对国企有着天然的依赖。认为国企就是铁饭碗,而且可以端一辈子。你父母可以有国企情怀,你作为新一代青年人,要树立更崭新的思想观念。

第二:你父母有国企情结。主要是他们这一代人经历过国企的生活,一是工作比较稳定,二是福利待遇较好,三是国企风气比较正派,对女孩子比较安全。这一代人对民企私企的印象就是不稳定、老板骂人、老板欺负女孩子,等等。所以,这一代人对女儿首选国企和公务员,图个安稳和安全是情有可原的。

第三:国企与民企私企,正在发生格局的变化。当然,一些央企还是比较安稳的,企业内部至少风气比较正派一些,欺负女孩子的事儿比较少。但是大多数国企,由于机制不活,人员浮肿,效率偏低,与民企和私企竞争并在不占优势。远的不说,就说身边的钢铁、煤炭、轻工,还有远一点的机械、纺织、白色家电行业,许多国企早就被重组了。反过来,大量的民企私企如雨后春笋,拔地而起,阿里巴巴、百度、腾讯、华为,以及一些民企上市公司。他们更加规范,竞争力更强,人才机制更活,薪酬水平更高。比如华为、万科的分红制度,让许多员工成为百万、千万、亿万富翁,这在国企基本不可能实现。

第四:不管去什么企业,还是要看自己的专业和发展规划。如果你也喜欢安稳,离家近一点,一辈子图个安全稳定,那么可以选择行业比较好的国企。如果你本身就喜欢挑战,专业也好,梦想伟大,你去国企难道不是一种压抑吗?(当然,国企中也有市场化很强的公司,这里说的是大概率)。所以,你要看自己需要什么来决定,而不是跟着父母的传统观念走。

综上,不论是国企,还是民企,都不能保证你一辈子,保证你一辈子的,是你的能力、信念和持续学习进步的意识。与自己的父母好好谈一下,用“表面的安稳”来追求一生的安稳,恰恰是一种最不安稳、最不靠谱的事情了。